深圳信可威深耕展廳設(shè)計領(lǐng)域，深諳國企展廳需以黨建為魂、文化為脈，在多年實踐中探索出黨建與企業(yè)文化深度融合的設(shè)計思路。

　　如何讓紅色基因與科技活力自然相融、不生硬不割裂，成為國企展廳打造的核心要點，以下為具體融合設(shè)計之道。

　　1、以紅為魂 錨定方向

　　黨建空間以紅、藍(lán)、白構(gòu)建專屬語言，紅色為信仰底色，用漸變文化墻串聯(lián)黨史歷程、黨員先鋒事跡，如紅色血脈貫穿空間。

　　搭配白色展框與藍(lán)色燈光點綴，既保留莊重感，又增添科技質(zhì)感，告別單一紅色的沉悶，直觀傳遞黨建引領(lǐng)力量。

　　2、藍(lán)白為基 傳遞價值

　　企業(yè)文化延續(xù)藍(lán)白主調(diào)，與黨建色彩無縫銜接。藍(lán)色彰顯科技感，白色凸顯理性風(fēng)，用以呈現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新、務(wù)實理念。

　　展示技術(shù)成果時嵌入黨員攻堅故事，詮釋科技報國使命時緊扣黨建宗旨，讓黨建成為文化根源，文化成為黨建的企業(yè)表達(dá)。

　　3、時空交織 見證共進(jìn)

　　打造黨建引領(lǐng)發(fā)展時間軸，紅色主線串聯(lián)黨史重大節(jié)點與企業(yè)關(guān)鍵事件。

　　政策發(fā)布年同步展示企業(yè)技術(shù)突破，企業(yè)榮譽(yù)時刻關(guān)聯(lián)黨組織凝聚作用，沿時間脈絡(luò)清晰呈現(xiàn)二者相互賦能、協(xié)同成長的歷程。

　　4、員工故事 傳遞溫度

　　搭建黨員員工故事場景，以藍(lán)白還原實驗室、攻堅現(xiàn)場，融入黨旗、先鋒崗等紅色元素。

　　通過多媒體播放員工訪談，用黨員攻堅克難、員工踐行文化的真實案例，讓融合理念落地個體，引發(fā)情感共鳴。

　　5、互動體驗 打破邊界

　　設(shè)置黨建+文化互動區(qū)，AR屏掃描黨建故事可解鎖企業(yè)實踐案例，打造紅墻藍(lán)燈打卡點，掃碼呈現(xiàn)精神落地成果。沉浸式交互讓參觀者直觀感受二者貫通，融合自然無割裂。

　　黨建紅與文化藍(lán)白交融，是紅色基因與企業(yè)創(chuàng)新力的對話。貝凱斯文化以色彩為橋、空間為語，讓黨建引領(lǐng)可感可見，企業(yè)文化有根可尋，助力國企展廳兼具紅色底蘊(yùn)與科技活力，打造傳承與創(chuàng)新共生的沉浸式體驗。